Fachwissen: Mitarbeiter:innen gewinnen, halten und das Unternehmen nachhaltig stärken.

Der Arbeitsmarkt hat sich in den vergangenen Jahren grundlegend gewandelt. Aus einem Arbeitgebermarkt ist ein klarer Arbeitnehmermarkt geworden. Qualifizierte Fachkräfte sind rar, die Auswahlmöglichkeiten für Bewerber:innen groß und Unternehmen stehen damit zunehmend unter Druck, nicht nur passende Mitarbeiter:innen zu finden, sondern diese auch langfristig zu binden. Der sogenannte „War for Talents“ ist längst in allen Branchen angekommen und erfordert ein Umdenken in der Personalstrategie.

Neben klassischen Faktoren wie Gehalt und Arbeitsplatzsicherheit gewinnen zusätzliche Benefits immer stärker an Bedeutung. Wer heute als Arbeitgeber attraktiv sein möchte, muss mehr bieten. Genau hier setzt die betriebliche Vorsorge als wirkungsvolles Instrument zur Mitarbeiter:innenbindung an.

Prok. Wolfgang Kotlan, Bereichsleitung Bancassurance Firmenkunden & betriebliche Vorsorge, teilt seine Expertise in diesem Fachartikel. Den gesamten Beitrag lesen Sie auf unserem LinkedIn Unternehmensprofil oder gleich hier.